回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
入社前は何の説明もなかったが営業手当の1〜2万円程に残業代が入っているらしく、基本的に残業代はでない。賞与は2回あるが約2ヶ月分と少なく、給料と仕事量が見合ってなくて退職する人も少なくありません。
評価制度:
昇進•昇格するまで人が続かないのが現状です。近年で10年以上続いた若手を見た事も聞いた事もありません。常に1〜3年目が在籍している感じです。
入社前は何の説明もなかったが営業手当の1〜2万円程に残業代が入っているらしく、基本的に残業代はでない。賞与は2回あるが約2ヶ月分と少なく、給料と仕事量が見合ってなくて退職する人も少なくありません。
評価制度:
昇進•昇格するまで人が続かないのが現状です。近年で10年以上続いた若手を見た事も聞いた事もありません。常に1〜3年目が在籍している感じです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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