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株式会社ハウツーホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハウツーホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハウツーホームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務・経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する人間を皆で応援してくれる会社です。
フィロソフィを用いての勉強会が盛んで、社内全員と意見交換が出来るのでとても良いです。
風通しは良いと思います。社内全体が仲のいいイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しの良い会社ですので、年齢や職種など関係なく皆仲がいいです。
なので、言いたいことが言える信頼関係が成り立っています。

ダイバーシティ・多様性:
特に考えつきません。
SDGｓの取組を行っているので今後もっと盛んになる予定です。

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回答者：回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離感は非常に近いと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風：”フィロソフィー”という社内での指針をみんなで共有している

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回答者：女性/ 総務課主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風：会社フィロソフィに基づき、”人として”どうあるべきかを社内

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風：ハウツーホームでの仕事においては、ハウツーホームフィロソフ

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風：ハウツーホームフィロソフィを判断・考え方の軸として、全社員

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション：全員参加で物事を行うことが多く、月に3回はZOOM

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション：今はまだ社員数が少ないですが、その分それぞれの個性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション：とてもアットホームな会社だと思います。勤務地が別で

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回答者：男性/ 仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風：社内にはハウツーホームフィロソフィがあります。当たり前な道

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションが盛んで常に声を掛け合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション：月何回社員全体でリモート会議があります。フィロソフ

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風：従業員の幸せと成長を大切にすること、常に人として正しくある

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風：会社フィロソフィーを基に、全社員の物心両面を追求するために

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風：フィロソフィという会社の経営哲学にそって経営が行われていま

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション：定期的にグループを分けて社員同士で話し合える機会が

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回答者：女性/ 南管理課　事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風：毎朝朝礼と掃除があります。入社時にフィロソフィーという社訓

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション：新年会や忘年会に歓迎会などの他にも、頻繁に社内全員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：小集団活動が基準です。営業店舗は１店舗に４名ほどのスタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：自分が働いていて思うことは、大企業ではないためか、余剰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業理念の浸透：毎日、全員で朝礼時にフィロソフィを音読し、企業理念の周知徹底を行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

企業理念の浸透：企業理念はフィロソフィーを通して社員同士で話し合う機会が設けられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業理念の浸透：月に何回か朝活を実施しています。9時～10時に事務所ごとにみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業理念の浸透：フィロソフィを通して仕事に対する考え方・取り組み方などを皆で共有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：組織形態については、今後確立されていくものと思いますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業理念の浸透：社内での企業理念は浸透するべく様々な取り組みをしていますが、全て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業理念の浸透：会社の理念やビジョンがとてもはっきりしていて、全員が会社のフィロ

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会社名	株式会社ハウツーホーム
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.howtohome.net/
所在地	京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町５２イヌイ四条ビル７Ｆ

従業員数	28名
資本金	10百万円
代表者	吉川昇一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1192件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4126件)

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