回答者: 女性/ 総務・経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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294万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
年収 | 294万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 42万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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294万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
年収 | 294万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 42万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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294万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
年収 | 294万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 42万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ハウツーホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
従業員の幸せと成長を大切にすること、常に人として正しくあることを追求することで、お客様への質の良いサービスを生み出していく。
お客様の『笑顔』と『ありがとう』の集まる会社を目指しています。
この会社で働く仲間が、「仕事ができる人」だけではなく、「人としてよくできた人」の両軸を兼ね備えた集団になれるよう、日々意識ができるような勉強会も実施しています。
組織体制・コミュニケーション:
朝活時間での社内ディスカッションは、月2~3回のローテーションを組み、リモートディスカッションを行っています。
新人さんも発言の機会を平等にあるので、自然と他部署の人達とも仲良くなれます。
コロナが終息した後は、定期的に行っていたOHANAMEミーティングの会食も復活する予定です。
仲間意識はとても高く、月1回の個人目標達成への向けて、社内全体で進捗報告の場としてVISIONという時間を設け、励まし合ったり切磋琢磨しあえる社風を大切にしていますので、成長意欲のある方にはとても良い環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
基本的には仕事では男女関係なく活躍できる職場です。
女性だからこそ活躍できる、男性だからこそ活躍できる。といった場面ももちろんありますが、両者の持ち味を活かしながら、男女間に考え方の乖離や摩擦が生まれないよう、日々様々なディスカッションの場を設け、常に良好なコミュニケーションを取れるような環境になっています。
また、近年は女性の役職者も増えつつありますので、女性だから叶わない事や評価されないといった悩みを抱える事はありません。