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株式会社バージョングループの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
メーカー研修が多い。毎回出張。

働きがい:
イタリア車好きには良い会社だと思う。
モチベーションを保つような福利厚生や楽しみがあると良いと思った。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:部門により社内研修はあるが、資格取得手当
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:正直、他社ディーラーと比べて、新人教育が少ないと思う。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:会社で他人を蹴落とし、上に上がっていきたい人には向いている。ただお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:メーカーの教育機関での研修以外では現場で独自の勉強を行なっていくこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:メーカーの教育機関での研修があるのでクルマの魅力や歴史および販売のポ
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3.0
愛知県一宮市赤見1−8−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ほとんど共有はされない。研... 続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区宮の森4条1−3−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:営業の厳しさは学べます働きがい:特になし... 続きを見る
2.8
福島県福島市北町2−32
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:数年に一度資格関連の研修に参加させられる。あとは基本的に自己... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区新町2−19−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:色んな職種のお客様がいて、自分の知らない業界にお勤めの方も多... 続きを見る
3.2
群馬県高崎市昭和町41
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修もたまにあると思います。働きがい:お客様からの感謝の言葉... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市金沢区幸浦2−6−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ アフターマーケット部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部品課/ 主任
成長・キャリア開発:自分は経験できなかったが、整備部門なので働けばスキルは身につ... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市南京終町2−269
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:あまり覚えていないが、基礎的な研修はあったと思う。基本的には... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区烏帽子町3−3−11
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】仕事に関係ない資格... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北1条西7−3−8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:売れば売るだけインセンティブがつく。と言われる反面、自腹を切... 続きを見る
3.0
三重県松阪市大塚町381−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自分自身真剣に取り組めば成長できるお客さん相手なので、対人が... 続きを見る

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