回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
所属する部門によっては給料の販売手当の歩合制度があり営業部門は販売する商品にもよるが同業他社より手当の割合が高いが賞与の割合は低い。
評価制度:
一昔前までは年功序列感のある社風だったらしいが、現状と今後はそうではなく実力面だと思う。
昇進や昇格の基準が分からない。
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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