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株式会社ニュー・クイックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
親会社が大手になったのでかなり積極的に改革を行おうとしているとおもいました。特に残業代等かなりきちんとしています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が悪い、社員が仕事しない、などいいイメージはありません。もちろん素晴らしい社員もいたのでこれも店舗によるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
店舗勤務の販売員は女性がほとんどですが男性アルバイトがいるところもあるようです。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:皆さんとても優しく過ごしやすかったです。さっぱりとしていた
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回答者: 男性/ 精肉小売り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは微妙、ただ、頑張れば主任、店長くらいにはなれる組織
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:店によると思うが、自分が勤務していた店は社員同士は
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回答者: 男性/ 精肉加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは年々希薄になっており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの根性論的なところがある、OJTや研修はほぼ無
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

2.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:店長によりますが挑戦の機会は多い印象です。日々のデータから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で縦社会上下関係は厳しい当時は労働時間が長く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:若い世代にもチャンスがある加工から販売や接客の技術など
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:勤めていた店舗では社員、パート、アルバイト、雇用形
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士では和気あいあいとした雰囲気があるが
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回答者: 回答なし/ 販売員バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗売場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとパートさんの風通しが良かったので相談質問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトを組まれて週に3~7時間は1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まあ問題なく休憩時間はもらっていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】短いシフトなので休憩はなく通しでし
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