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株式会社ニッセイ・ニュークリエーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 回答なし/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
特例子会社故に、親会社の影響甚大。出向者の意向がすべて。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは全くない。

ダイバーシティ・多様性:
カイゼン制度。ただし機能していない。

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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風:プラス面:手話を勉強する機会が多いので、自然と身につけるこ
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 公的照会第1チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務第二部/ 普通社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風:学校の延長線上な感じの行事や委員会がある為、仕事しにきてる
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく使用できるトイレが社内
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回答者： 男性/ 株式会社坂井印刷所/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 印刷工場/ 工場長
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2.9
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