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株式会社ニセコリゾート観光協会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ニセコリゾート観光協会の回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月20日
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株式会社ニセコリゾート観光協会の職種別口コミ（2件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ニセコリゾート観光協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職：社長が女性の場合もあるので、大きな経営方針は理事会等で決まっている為、総会で承認が必要だがその時々で経営方針の細かい所がアップデートされている。女性パート社員がメイン事業の観光案内やお土産の販売等で活躍されている。旅行業や町やニセコ観光圏の観光業務の事務所の方は、入れ替りが激しいが女性の場合でも活躍できる職場だと思う。ラジオニセコの社員も女性パーソナリティとして番組を持ち、活躍されているので、比較的女性が多い印象がある。
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株式会社ニセコリゾート観光協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
雇用の安定性：経営陣の社長から理事会やニセコ町の意向により、いままで任期毎でほぼ変わってきているため、大きな経営方針は理事会で決めている為、社長が変わってもそれほど大きく変わらないが、細かいところは社長の腕によって変わるので、社員も常に変化に対応が必要である。しかし社員も事務局長クラスやラジオ局長以外の社員はニセコ町からの海外からの研修人材や地域おこし協力隊などの人材が出向していることがほとんどなのでほとんど2～3年で人材が変わる。
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