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株式会社ナチ常盤の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
各事務所が少人数な為、事務所ごとの雰囲気次第であたりをひくか外れをひくか運もある

組織体制・コミュニケーション:
各事務所が少人数な為、事務所ごとの雰囲気次第

ダイバーシティ・多様性:
ないです

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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ GL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社から出向してくる役員の影響を多大に受けます。組織体制
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年10月11日
企業カルチャー・社風:経営陣は親会社の天下りで占められ、親会社の言うことをそのま
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月13日
企業カルチャー・社風:親会社から出向者が数名いる。よくも悪くも親会社からの出向者
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年12月05日
企業カルチャー・社風:資料や報告書など提出が多いと感じました。資料をとても大切に
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