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株式会社ナガヨシの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
6件株式会社ナガヨシの口コミ一覧ページです。株式会社ナガヨシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナガヨシへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月15日
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社ナガヨシのカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナガヨシの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
月給は決して高額ではないが、各種手当が充実している為、基本給と併せた額はそこそこの額になっている。また、ベースアップは年一回であるものの、それ以外での昇給が非常に多く、年3回昇給が行われた事もある。与えられた業務をこなしたりスキルアップが認められた場合、ベースアップとは別で昇給が見込める部分はやりがいに繋がる。
評価制度：
完全実力主義で、能力さえあれば入社1年目20代でも管理職や要職につくことができる。昇給と同様に昇格に関しても年に複数回機会がある為、能力が高ければすぐに昇格する。一方で社内の人事評価制度が未発達な為、自身の能力をアピールできない従業員は評価されにくいという面もある。このあたりの課題に関しては年々改善が行われている為、近い内に公平な評価制度が導入されると感じる。