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株式会社ナイツのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ナイツの回答者別口コミ（1件）

  • 開発設計部 / 取締役部長 / 開発設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ナイツの職種別口コミ（14件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ナイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
福利厚生:
退職金、赴任者には住宅補助もあり

オフィス環境:
坂城事業所には社員食堂があり(親会社と共有）

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株式会社ナイツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
原則完全週休2日制。必要に応じて休出もあり
1月から3月までが繁忙期で、工場はこの間隔週土曜出勤もあり。その分5月（GW）、夏季などで休日が多くなる傾向。

多様な働き方支援:
職場により、実施可能な職種であればモートワーク可。製造など現場でしか対応できない職種は実施不可。
時間単位で休暇(有給）取得可能。
正社員も個人の都合により時短勤務などの勤務形態にも対応可。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ナイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
成長・キャリア開発:
転職、特に退職した高齢の社員が多く若い人が少ない。若い人が入っても、業務量が多く教育・サポートできるほど余裕がない。

働きがい:
守備範囲が多い点。

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株式会社ナイツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発をしてほしいとの事で入社したが、実際は日々の業務を回すのでやっと。

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株式会社ナイツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
事業の強み:
親会社が何度か変わったが、一貫して医療機器を扱っている点。

事業の弱み:
長期のビジョンが絵に描いた餅。具体性がない。

事業展望:
中長期の、具体的ビジョンを明確にすること。

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株式会社ナイツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部/ 取締役部長

3.4
口コミ投稿日：2022年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
上司の推薦により、経営管理部(人事）にて登用試験の実施。論文提出後に、経営との面接を実施し合格すれば登用

評価制度:
目標管理に実施

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