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女性

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
下からの意見を聞いてくれる、新しい事を積極的に取り入れていく社風、取り合えずやってみて合わなければお蔵入り。

組織体制・コミュニケーション:
テレワークメインなので、Slackなどツールを使いこなして情報共有、本当に困ったらオンライン面談や電話などで助けてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、関係なし。

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:通常の休みとは別に、プライベートのために休む休暇制度があります。オフィ
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:月1回の技術研修がある、他のクライアント先に常駐している方々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:案件を多くもっているところ事業の弱み:クライアントとの疎通がとれてい
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に可もなく不可もなく、通常のお給料体系だと思う。評価制度:大手クライ
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は気難しいエンジニアが多いかなと不安だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の弱み:SESでエンジニアの人出しの上に他社の人材に頼っている(しかも自社の
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休む、今まで休
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:最低限の福利厚生なので、会員持株会はないです。オフィス環境:新しい場所
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は難しい、入社の際にちゃんと考えないといけないです。評価制
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:IT業界なので、女性の方はいるけど、数は少ない。保守の作業だっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はリモートワーク可や残業時間を少なくできる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:エンジニアという職業柄、やはり納期については厳しく手を動かす時間が増え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:基本的に放任主義な印象です。レスポンスや報連相が全体的にい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:成長性はあまりないと言えないですが、新卒者はいいかもしれませ
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