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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】まだ、チームを組むまでの規模になっていないので、個人での成果を期待されます。仕事量は、その日の時間内に出来る営業予定、評価は成果ですが、本来の仕事は障害児が集まれば、支援して評判をあげることです。帰った

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。障害をもつ方のニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】効果的に意見を取り上げて頂くことで、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の人柄もありますが、一人ひとりの部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】自分の分野は、まだチームになって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】福祉行政が、変わり続けるため、余儀なく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】障害福祉を柱としていること。障害をもつ方を専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案することに、真正面から考えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】広島支社については、社員の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規に始めた分野で任されている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】障害児とその保護者に、有意義
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】0からの分野なので、営業のスキルが身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やらないと、基板ができないとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】発言しやすい環境から、新しいことに各自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】障害者だけを対象とした支援をして、九州本社か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分のキャリアを買われたこと。その専門性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】営業の結果が出て、契約に至ったこと。収入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】資格取得の研修があります。随時アドバイスがあります
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