回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：勤務年月に関わらず、業績がよいものには支給するという点は満足。業績が良いものには支給されていたようだ。交渉しないと上がらないそうだが、かんばればそれに応じてボーナスは支給されるので、いい励みになる。評価や査定があり、勤務態度や頑張りしだいでボーナスがもらえたり、給料がアップすることもあるようだ。社長も社員の働きを評価したいと考慮しての数年前から取り入れたが、人によっては公平に評価されていないと思う人もいるが、