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株式会社トップランクのカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

株式会社トップランクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円200~750万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		514万円
（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		590万円
（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		750万円
（平均年齢45.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		350万円
（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社トップランクの回答者別口コミ（11件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月27日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年03月22日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月06日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年05月18日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社トップランクの職種別口コミ（55件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社トップランクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 自動車買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月09日
福利厚生：
退職金制度も新たにできるなど、前に比べてかなり整ってきている。休暇制度とかよりも、何かあった時にお金の面での福利厚生は整っている方だと思う。住宅補助とかはないが社宅があり初期費用無しでは入れたり家具も付いてる場合もある。福利厚生ではないが本社では社内バーなどがあり、仕事終わりにあ酒を飲みながら交流したりしている。
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株式会社トップランクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的に従業員はメリハリのある働き方をしていると思います。仕事に対してはストイックではあるが、休みの日にはそれぞれが楽しんでいる。同じ趣味を持った社員であれば一緒に趣味を満喫したりと人間関係は悪くない。
有休も取得するように指示をされているため、比較的取りやすい環境ではある。

残業は平均して３０～４０ぐらいかと思う。
２０時までには帰るように言われており、残業する場合は申請が必要。
しかし繁忙期とかは22時以降になることもあるのは事実ではるが、その辺りは自分の仕事に対してどうするかによって変わってくる。

多様な働き方支援:
働きにくさは特に感じない。

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株式会社トップランクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
距離は近い、風通しが良いかは本人次第。コミュニケーションを積極的に取ったり、仕事とプライベートを分けない人の方が向いてる

組織体制・コミュニケーション:
本人次第、積極的に動けばより居心地がよくなると思う
話しやすさや距離の近さはこれまでの前職より働きやすい

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わないけど、日本の文化にどれだけ馴染めるかだとは思う

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株式会社トップランクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 自動車買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月09日
女性の働きやすさ：
女性が活躍できる会社にしようと、かなり制度を整えたり変化していこうとしている。実際に女性の営業も活躍しているし増やしている。産休や育休も取って復帰している人も多くいるので、その辺りに対する偏見はない。家族を大切にしている会社ということは感じられる。言い方は悪いかもしれないが女性に優しい会社だと思う。
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株式会社トップランクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
運転免許の限定解除などにかかる費用の融資はあるが、手当のようなものはなし。

働きがい:
扱う商材が高額なので自ずと扱う金額も高くなることから、話をするとインパクトはある。
ある程度実績を残せていたら転職の時も金額が一つのネタにできそう。

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株式会社トップランクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 自動車買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
事前に説明をしっかりしてくれるので、特にギャップなどは無かった。見学をさせてい欲しいと言えばさせてももらえるが、人事担当含め面接官もかなりぶっちゃけて話ししてくれるので、ある意味覚悟を決めて入社することが出来た。しいて言うとすれば仕事に関しては本気でやっているので、無駄な雑談とかは特になく、黙々と仕事をしてるためピリッとした空気を感じるときはあるかもしれない。
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株式会社トップランクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月18日
事業の強み:
車のことなら国内外問わず、トップランクで何でもできる。
グローバル。

新事業もどんどんチャレンジしている。

事業の弱み:
なんでもチャレンジするので、そこを担う人材が足りておらずマンパワーに頼りすぎる部分はある。

事業展望:
車にこだわらず、トップランクグループとして幅広くやっていくのだと思う。

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株式会社トップランクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
インセンティブの還元率が他に比べて高い印象。
努力を惜しまなければ、同年代の平均額よりも倍ぐらいは稼げると思う。
実際に私も未経験で入社してもうすぐ5年目だが、年収は入社当時と比較し、2倍近い年収になった。
うちは平均の月額インセンティブが15万から20万円だから、頑張れば60万とかインセンティブをもらってる社員もいる。

評価制度：
評価制度は、年功序列ではなく、実力主義だと思う。
若手が多いので20代や30代で責任者を任されるケースもある。本当に自分次第って感じの会社。
もともと整備士をやられていて営業は全くの未経験から入社した方でも、いまでは30代前半で店長を任されてる先輩もいるので頑張り次第で、昇進や昇格は全然あると思う。
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