回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 6万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 120万円 |
残業ありきの給与制度。昇給も殆どない為年齢が上がるにつれ給与に不満が出ると思います。
賞与は業績に関わらず毎年決まって出る印象。
資格に対する手当も無く余り充実しているとは言えない。
評価制度:
昇進昇格は基本的に年功序列。
評価制度はハッキリしておらず会社への貢献度が給与に反映されることはまずないと思って良い。
実力があっても評価されないので社員のモチベーションは低いと感じる。頑張れば頑張った分だけ
個人が辛くなる。
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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