回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
企業規模に対して、給料は高いほうではないかと思います。
残業も特に規制されておりませんので、働いた分だけ給料に反映されます。
賞与は業績に左右されるので、少なくても1ヶ月分はもらえます。
評価制度:
評価基準は曖昧です。
年毎に評価の基準が変わるので、自分がどのように評価されているのか不明です。
また昇給も明細で確認する以外分かりません。
企業規模に対して、給料は高いほうではないかと思います。
残業も特に規制されておりませんので、働いた分だけ給料に反映されます。
賞与は業績に左右されるので、少なくても1ヶ月分はもらえます。
評価制度:
評価基準は曖昧です。
年毎に評価の基準が変わるので、自分がどのように評価されているのか不明です。
また昇給も明細で確認する以外分かりません。