回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は微々たるものだった記憶です。
賞与はなかった時もあり、給料日が延期する事もしばしば。
手当という物もなかった気がします。
評価制度:
基本的には年功序列ではないかと。在籍数が少ないからかもしれ目標設定もなかった気がするので、
普段からのお客様とのやり取りをみて、上司が判断していたように思います。
昇給は微々たるものだった記憶です。
賞与はなかった時もあり、給料日が延期する事もしばしば。
手当という物もなかった気がします。
評価制度:
基本的には年功序列ではないかと。在籍数が少ないからかもしれ目標設定もなかった気がするので、
普段からのお客様とのやり取りをみて、上司が判断していたように思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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