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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
親会社であるJPOWERテレコミュニケーション及び電源開発の意向にべったり

組織体制・コミュニケーション:
大半が親会社への出向で出向者同士及び本社の人間との関係は希薄

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助、受験費支給(同一資格2回まで)や取得祝
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は会社が8割負担。オフィス環境:親会社であるJ
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで有給取得も特に弊害なし。ただし年度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・トラブルを職場全体で解決する能力を求
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:出向という名の人材派遣のような勤務形態が多い。人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・毎月必ず給与が支給される(当たり前)・以前は経営層(
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:山の上等の現場が多い為、女性にはあま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・一切ありません・現場作業では身の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:・小生が原案作成し、現在に至っています(誰も作らなかったから)・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:・現実化できていない・技術を売り物にすべきだが労働力の提供にとど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・堅苦しさがない・職場イメージを社員自
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定した企業の孫企業だから悪くは無いけど良くもない。給料はそれなりにで
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:休暇とりやすいが、休日出勤もざらにあった。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:あまり整ってないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休日出勤(土、日、祝)ついてもしっかり代休が取れてお
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