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株式会社デザートランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
中退共の退職金があります。
通勤手当有、駐車場も敷地内にあります。

オフィス環境:
食品工場なので衛生面はしっかりしています。更衣室や休憩する場所も清掃されており清潔感があります。

株式会社デザートランドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によって出勤時間が違う。
シフト制なので平日に用事がるひとにとっては休みやすくいいと思う。
ライン作業なので、休みの人が多い日は人手が足りなくなるためにそこらへんは考慮して
休むようにしていた

多様な働き方支援:
工場勤務なのでリモートワークはできない。
時短勤務をしている人を見たことがない。

株式会社デザートランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しは比較的良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員や工場長は話しやすいです。
従業員の半分以上はパートやバイトの方です。社員は男性が多いですが、パートは女性がほとんどです。女性パートの方は気難しい方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生はたくさんいます。
脚の悪い方も働いていました。

株式会社デザートランドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
女性も役職に就く事はできます。

株式会社デザートランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります。
社外研修もコロナ前はありました。

株式会社デザートランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品会社は工場内の匂いや汚い場所が多いイメージだったが、ここはそんな事なく清潔感がとてもあった。ゴミの処分場も匂いは臭くなく安心して作業できました。

株式会社デザートランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:
手作りのスイーツを作るので味わいがあり、ユーザー様の立場からしたらとても馴染みやすいものだと思います。

事業の弱み:
昔ながらのアナログなやりかたなので生産性がとても悪いです。
もう少し機械を導入して手間がかからないようにすることで、従業員の負担が減っていくものだと思います。
ライン作業なので、人員の確保ができていない日は出勤者の業務量が莫大に増えるため、作業は進まず、時間に追われる環境に陥る。
改善改善と言ってアナログなやり方をずっと継続しているのはどうかなと思いました。

株式会社デザートランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 5万円 45万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
毎年昇給はあります。
賞与は年2回で、それぞれ1ヶ月分ないぐらいです。
残業代深夜は割増です。

評価制度:
昇進は工場長、部署長からの評価次第です。年功序列ではありません。
頑張りは評価してもらえると感じました。