「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- 株式会社テクニーの評判・口コミ
- 株式会社テクニーの企業カルチャー・組織体制
株式会社テクニーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
9件株式会社テクニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクニーへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府豊中市名神口１−４−３０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が決まっておりけじめのある休憩の取り方ができる。また...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー３０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:我が社の企業理念は、世界に誇れるものだと思っています。私の入...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜３−９−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残っているように感じる。若い人はおとなしく、...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しの良さは普通。中期経営計画で新た...
続きを見る
3.4
東京都八王子市子安町４−１０−１５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:設計部門であるのに精神論的な話題が出てくることもあり、論理的...
続きを見る
2.9
京都府京都市南区久世築山町１４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事に対することは真剣に取り組み、プライベート...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベースは年功序列であるが、近年はチャレンジ精神のある若手を評...
続きを見る
3.4
東京都板橋区小豆沢３丁目４－３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のトップダウンが強いと思う。ツール事業部とキ...
続きを見る
2.8
東京都板橋区志村２−１８−１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが・・・・実入りが...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ８Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ Finance/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部や部署間の縦割りの傾向は多少ありますが、Head Qu...
続きを見る
株式会社テクニーのカテゴリ別口コミ（9件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
一定範囲の中であれば自由にやりたいことが出来るので環境は良いです。社長が技術者なので理解が得られ易い。
組織体制・コミュニケーション:
相性の問題を除けば、社員同士のコミュニケーションは至って良い。