回答者： 男性/ 施設警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私が在籍していた頃の話になりますが時給制であまり高くはなかったですが年に一回少しだけ時給が上がっていたと思います。私の場合深夜勤務だったのでプラス深夜手当もありそこそこの金額にはなりました。私の場合モニター監視がメインのそれほどハードなことはなかったのでまずまず納得していました。
評価制度:
上司の方は警備に関連する資格を持っていたので資格も昇進、昇格の基準になるのかなとは思います。ただ従業員の資格の取得にはそれほど積極的ではなかった印象があります。警備に関連する資格は警備会社を通して応募することが多いので応募の希望はだしていたのですが結局退社するまで応募はできませんでした。
私が在籍していた頃の話になりますが時給制であまり高くはなかったですが年に一回少しだけ時給が上がっていたと思います。私の場合深夜勤務だったのでプラス深夜手当もありそこそこの金額にはなりました。私の場合モニター監視がメインのそれほどハードなことはなかったのでまずまず納得していました。
評価制度:
上司の方は警備に関連する資格を持っていたので資格も昇進、昇格の基準になるのかなとは思います。ただ従業員の資格の取得にはそれほど積極的ではなかった印象があります。警備に関連する資格は警備会社を通して応募することが多いので応募の希望はだしていたのですが結局退社するまで応募はできませんでした。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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