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株式会社ティーティーコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月14日
成長・キャリア開発:
数字を追うことに強くなると思います。
売り上げをあげることに喜びを感じるタイプの人間に最適な環境です。
業務端末から電話をして、
先輩に困ったことを相談することができます。
仕事のこと、プライベートのことも相談に乗ってくださります。

働きがい:
数字をあげると言うこと

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本人任せのため、自分から進んで覚える気
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自由奔放放任主義のため、自分で指導して
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口コミ投稿日：2015年12月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年12月13日
教育・研修：教育訓練制度が全くなく、入社した時点で、何をするのか自分で考え、誰に
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口コミ投稿日：2015年12月13日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年12月13日
働きがい：仕事効率ＵＰをする手法を提案したり、コストがかからない改善を積極的に行
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】工業系出身の方、体力のある方、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】結果がすべてなので、新しい事を提案
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と過程どちらも重視。ミスは許
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】結果が全てでしたので、居心地は非常に悪かった。ただ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果を出す事としっかりとコ
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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