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ダイヤモンドビルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ダイヤモンドビルサービス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月10日
回答者一覧を見る（2件）

ダイヤモンドビルサービス株式会社の職種別口コミ（7件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（7件）

ダイヤモンドビルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月10日
福利厚生:
福利厚生は目だったものはありません。退職金がないのが気になる人には気になると思います。

オフィス環境:
会議スペース、応接接客スペースがあります。立地的には当時は悪くない場所でした。定期的に清掃を行っているため、オフィス環境は悪くは無かったです。

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ダイヤモンドビルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月02日
勤務時間・休日休暇：
仕事は基本的に平日仕事で土日祝日は休みですが、仕事の予定が休日にあたる場合があります。
また生活に密着した設備の維持管理となるので深夜帯にも急な出勤が必要となる事があります。
休日に勤務となった場合は振替で平日に休みを取る事ができますが、スケジュール次第となるので案件が重なる場合は休みが取りづらくなります。
ただし会社としては休日出勤分は必ず休みを取らせるようにしてますので休めない事はありません。
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ダイヤモンドビルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月10日
女性の働きやすさ:
女性にとっても比較的働きやすい職場環境ではあるとおもいます。

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ダイヤモンドビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月02日
成長・キャリア開発：
少人数で仕事をしているので限定的な職務内容ではなく多様な仕事を行う必要があるので、忙しい反面、色々な設備について学ぶ事ができます。
また、資格取得支援制度もあるので仕事に必要な資格取得ができます。
未経験からでも設備について学んでもらい、点検管理から改修の提案を行える様になるまでが最初の目標となります。
その後は、新規物件の獲得等の仕事にも携わり営業面での仕事も覚える事ができます。

働きがい：
当社の仕事は生活に欠かせない設備の維持管理を行っているます。
生活に必要な設備の管理は当たり前に使えている設備を当たり前に使える様に維持する仕事の責任と共に生活に密着した仕事というやりがいがあります。
また年々劣化します設備維持の為にそれぞれ建物に合った改修提案を行い、お客様に満足いただけた結果を出せた時には達成感があります。
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ダイヤモンドビルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設備系統の仕事の経験のある人の方が向いていると思います。同様な職種経験者の人のほうが早くなれるのではないかとは思われます

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ダイヤモンドビルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 26万円 --万円 15万円
年収 330万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
成果主義によりボーナスに結果が反映されます。売り上げにて成果を出すことが出きれば賞与に反映され、昇給、昇進に繋がると思います。結果を求める人には向いていると思います。

評価制度:
年功序列というよりかは実力主義、結果主義だと思います。成果を出すことにより、売り上げ結果を出すことが出きればアピールポイントとなり、昇給、昇進に繋がってくるかと思います。

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