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回答なし
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退職

回答者: 男性/ プラスチック射出成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
人数が少ない中での若手の育成は厳しい部分があると思います。なので軽作業の業務が長くなり、成長できない若手が多い。
しっかりと適性を見て判断するべきだと思います。

回答者: 男性/ プラスチック射出成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい企業だと思います。休みが取りやすいので
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回答者: 男性/ プラスチック射出成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:各手当が少ないと思
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株式会社タニタ秋田のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.6
東京都足立区西新井7−2−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴など... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:毎年4月に考課に基づいた昇給がある。賞与:6月、12月... 続きを見る
3.2
長野県諏訪市中洲3637
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、全社的に明確にされて各個人まで理解がされてい... 続きを見る
3.6
長野県塩尻市広丘野村1850−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:毎年上司による人事評価制度があります。その結果は本人にも開示... 続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市山の田町164
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
給与制度:昇給は年1回賞与は年3回 7.12.3月家族手当、通勤手当、... 続きを見る