回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造スタッフ/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
3ヶ月の研修期間中は基本給が18万、研修期間中は慶弔休暇など一部福利厚生の内容が変わります。
研修期間終了後は基本給20万になり、年に一度昇給があります。
その他配偶者、子どもがいるなどで手当があり、お盆、GW、年末年始でまとまった休みがあります。
有給の取得は1週間前に上長に申し出ます。
交通費は月間で計算した後の日割り計算での支給で最大2万までです。
評価制度:
社員自身のやる気を評価してくれる会社です。
実力主義とも言えますが、歪み合いなどは無く自身のやる気次第で色々な仕事をできる様になると思います。
未だ手探りではありますが、それを評価するシステムもあり、それに応じて昇給額、賞与額が変わります。
3ヶ月の研修期間中は基本給が18万、研修期間中は慶弔休暇など一部福利厚生の内容が変わります。
研修期間終了後は基本給20万になり、年に一度昇給があります。
その他配偶者、子どもがいるなどで手当があり、お盆、GW、年末年始でまとまった休みがあります。
有給の取得は1週間前に上長に申し出ます。
交通費は月間で計算した後の日割り計算での支給で最大2万までです。
評価制度:
社員自身のやる気を評価してくれる会社です。
実力主義とも言えますが、歪み合いなどは無く自身のやる気次第で色々な仕事をできる様になると思います。
未だ手探りではありますが、それを評価するシステムもあり、それに応じて昇給額、賞与額が変わります。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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