回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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株式会社タツノ開発の口コミ一覧ページです。株式会社タツノ開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タツノ開発への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社タツノ開発の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業界では老舗なので、大手と取引ができており、コロナ禍でも影響は少なかった。新たに廃棄物処理業の許可を得ようとしてもなかなか近隣住民等との兼ね合いで許可が下りないケースも聞くので、そういった意味で競合他社が増える心配もない。
事業の弱み:
全体的に人不足。若い世代が少なく高齢化しているため、事業を担っていける人が入ってこないと厳しいものがある。即戦力になる40~50代も必要だし、未来を担う若い世代も入ってこないといけない。このままいくと人手不足。