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株式会社ダッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
退職金ありません。社宅があります。気になるところは、社宅はシェアハウスでそれなりの値段します。しかも生徒と一緒に暮らすこともあるので、上司に休日に”頼み事”されます。

オフィス環境:
建物自体は新しくきれいですので、良かったです。

株式会社ダッシュの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は上司が決めますので、何とも言えません。週に二日休日となっています。

多様な働き方支援:
授業自体はオンライン授業となっていますが、会社へ行ってノートパソコンでやるので、リモートワークはできません。早帰りもできませんし、むしろ朝は20~30分前に行かなければなりません。

株式会社ダッシュの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。だいたい台湾人が7割で日本人が3割くらいです。

株式会社ダッシュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
無給で生理休暇を利用することができます。今まで出産する人がいませんでしたので、産前産後休暇について詳しくありません。

株式会社ダッシュの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 中国語教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
社会人としての常識やPCスキルあれば気楽に働けることができます。
30人くらいの会社なので、普通の業務以外、他部署の業務をサポートする場合はあります。
その時色々な業務は接触でき、いいことではないかと思います。

株式会社ダッシュの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
台湾人が多いところがギャップではありました。

株式会社ダッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
台湾留学サポートに関してはやってきたノウハウがあるためこの部分は大きな強みと言えるでしょう。元々の事業があるためそれも一定期間やってきたものなので、この部分に関しては言うことはないでしょう。

事業の弱み:
新しい事業の開拓にはかなりの時間がかかってしまうところでしょう。長期的な計画をしながらも短期的な成果を求めたり、数人の意見を全員の総意と受け取ってしまったりというところが開拓の邪魔になってしまっていると思います。かなり感情的に物事を決めてしまいがちで、かなりネガティブなことも多いためそこが色々な決定をするときに邪魔をしてしまうところだと思っています。

事業展望:
短腕留学サポートについては、これまで通り続けていくのではないかと思います。ですが、新規事業での縮小を経験してきたので、新しいものを開拓するにはかなりの時間を有するものと考えます。

株式会社ダッシュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給についてかなり不透明です。賞与は0.5ヶ月分です。手当は毎年8月に一年間分の手当を支給されています。みなし残業制度ですが、残業時間は毎年変わります。