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株式会社アオバヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや考え方を取り入れることは多い。いつの間にかやらなくなったことも多い。

組織体制・コミュニケーション:
複数事業を扱っており、部門によって勤務時間や身体の負担が大きく異なる。

ダイバーシティ・多様性:
最低限の障碍者雇用。多様性やダイバーシティについては理解できていないように感じる。

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:入社三年以内の転勤、チームリーダーへの昇進が積極的に行われ
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ ポスティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:体調不良になった場合、休むことが出来る。それによっ
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 女性/ 配布管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:悪い意味で風通しが良い。社員アンケート等があっても、誰から
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