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- 株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.6
87件株式会社タカハラコーポレーションの会社評価
回答者：正社員19名
株式会社タカハラコーポレーションの会社評価
回答者：正社員19名
総合評価：3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
438万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
38時間
年収・給与の納得度64%
勤務時間の納得度57%
休日・休暇の納得度67%
職場の人間関係の満足度80%
人気の企業と比較
株式会社タカハラコーポレーションの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.6
回答者：正社員19名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
438万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
38時間
- 年収・給与の納得度
- 64%
- 勤務時間の納得度
- 57%
- 休日・休暇の納得度
- 67%
- 職場の人間関係の満足度
- 80%
総合評価（営業系）：3.7
回答者：正社員18名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.7
平均年収（正社員）
429万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
38時間
- 年収・給与の納得度
- 65%
- 勤務時間の納得度
- 59%
- 休日・休暇の納得度
- 65%
- 職場の人間関係の満足度
- 80%
総合評価（男性）：3.6
回答者：正社員19名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
438万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
38時間
- 年収・給与の納得度
- 64%
- 勤務時間の納得度
- 57%
- 休日・休暇の納得度
- 67%
- 職場の人間関係の満足度
- 80%
総合評価（現職）：3.8
回答者：正社員18名
-
- 会社の成長性や将来性
- 4.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.8
-
- 実力主義
- 4.0
-
- 活気のある風土
- 3.9
-
- 20代成長環境
- 3.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.7
平均年収（正社員）
442万円
（平均年齢33歳）
残業時間（月間）
40時間
- 年収・給与の納得度
- 65%
- 勤務時間の納得度
- 59%
- 休日・休暇の納得度
- 69%
- 職場の人間関係の満足度
- 83%
株式会社タカハラコーポレーションの総合評価は3.6点です（19人の正社員の回答）。株式会社タカハラコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。
株式会社タカハラコーポレーションのカテゴリ別口コミ（87件）
株式会社タカハラコーポレーションの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 438万円 | 250~650万円 | 16人 |
（平均年齢33.5歳）
| 回答者の平均年収 | 438万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 16人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢33.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 429万円 （平均年齢33.5歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 580万円 （平均年齢33.0歳） |
年収分布
（人）株式会社タカハラコーポレーションの回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年08月23日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年02月22日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年06月21日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年06月21日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年10月04日
株式会社タカハラコーポレーションの職種別口コミ（87件）
株式会社タカハラコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月23日
株式会社タカハラコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しが良いと思う。社員も意見が言いやすく、しっかりと相談に乗ってもらいやすい環境である。
社内行事も年に数回あるが、完全自由参加で個人に気持ちが尊重されているところもいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
法人営業の部署と、個人営業の部署の2部署体制。社員同士の会話も多く、雰囲気は明るい方だと思う。
全体的に風通しが良いと思う。社員も意見が言いやすく、しっかりと相談に乗ってもらいやすい環境である。
社内行事も年に数回あるが、完全自由参加で個人に気持ちが尊重されているところもいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
法人営業の部署と、個人営業の部署の2部署体制。社員同士の会話も多く、雰囲気は明るい方だと思う。
株式会社タカハラコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
株式会社タカハラコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
仕事において、自発的な行動が出来る人、指示や依頼事項に的確に行動できる人、両方の人材に成長やキャリアアップの
機会があると思います。
働きがい:
顧客に喜ばれる製品やサービスの提供を通じ、多くの人の役に立っている実感を持てるので、
仕事が社会貢献に繋がっている喜びがあります。
仕事において、自発的な行動が出来る人、指示や依頼事項に的確に行動できる人、両方の人材に成長やキャリアアップの
機会があると思います。
働きがい:
顧客に喜ばれる製品やサービスの提供を通じ、多くの人の役に立っている実感を持てるので、
仕事が社会貢献に繋がっている喜びがあります。
株式会社タカハラコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取れるまで帰れないのでは…などのイメージをしていました。
しかし、実際入社してみると確かに知識習得や慣れない営業活動には苦労しましたが業務内容が身についた時には全て自己管理により改善されました。数字に追われることもなく日々の業務をこなすことでノルマは達成は当たり前となります。エンドユーザー様をターゲットとしますので細かな対応を意識していればトラブルもなくお互いに良好な関係を築けるかと思います。また、諸先輩方のサポートや協力会社様のサポートにより入社時の不安もなく毎日業務に取り組めています。
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取れるまで帰れないのでは…などのイメージをしていました。
しかし、実際入社してみると確かに知識習得や慣れない営業活動には苦労しましたが業務内容が身についた時には全て自己管理により改善されました。数字に追われることもなく日々の業務をこなすことでノルマは達成は当たり前となります。エンドユーザー様をターゲットとしますので細かな対応を意識していればトラブルもなくお互いに良好な関係を築けるかと思います。また、諸先輩方のサポートや協力会社様のサポートにより入社時の不安もなく毎日業務に取り組めています。
株式会社タカハラコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
事業の強み：
高耐久の製品な為自信を持って顧客へPRする事ができ、他社との差別化がしやすい自社製品がある事。競合他社はネームバリューのある大手ばかりだが製品自体は日本ではTOPレベルだと感じる。
実際他社からの切り替え案件も多く、一度受注すると製品への信頼ができ高い確率でリピートの注文がくるのでまだまだビバフィルムに関しては需要があると考える。
高耐久の製品な為自信を持って顧客へPRする事ができ、他社との差別化がしやすい自社製品がある事。競合他社はネームバリューのある大手ばかりだが製品自体は日本ではTOPレベルだと感じる。
実際他社からの切り替え案件も多く、一度受注すると製品への信頼ができ高い確率でリピートの注文がくるのでまだまだビバフィルムに関しては需要があると考える。
株式会社タカハラコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
年2回の評価制度があり、昇給・賞与に反映される。
業務で結果を残し、社会的な基本的なルールが守れればしっかりと評価される。
評価制度:
簡単に表すと半期に一度、業務の実績面と社内での行動面での両面からの評価制度となっている。
年2回の評価制度があり、昇給・賞与に反映される。
業務で結果を残し、社会的な基本的なルールが守れればしっかりと評価される。
評価制度:
簡単に表すと半期に一度、業務の実績面と社内での行動面での両面からの評価制度となっている。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカハラコーポレーションの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：5人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 活気のある風土
-
3.8
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：19人
- 20代成長環境
-
3.8
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：19人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
12人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：19人
- イノベーションへの挑戦
-
3.6
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
7人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：19人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：5人
株式会社タカハラコーポレーションのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.4
-
- 3.6
-
- 3.6
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 1人
-
- 2人
-
- 2人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社タカハラコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タカハラコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
オフィスは非常にきれいで、設備も社員の意見を取り入れ充実している。コーヒーメーカーもあり自由に利用する事ができる。
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