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株式会社タイレルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社タイレルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイレルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

事業の強み:
多角経営なので、多岐にわたり経験できるかと考えます。

事業の弱み:
ステップアップが図れる体制が確率できれば、働きがいのある企業だと思います。実績よりも人間性重視なので、その能力に長けた人であれば、短期間でのキャリアアップも可能です。

事業展望:
ホテルが中心なので、インバウンドの状況次第で変わる。都心部中心でも国内需要を取り込むことは難しい状況、

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:複数の事業部があるので、自分が積極的に動けば色々なことが学べる。事業

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の弱み:人の管理の仕方に難あり。将来的にどういう事業展開をしていきたいのかが

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の強み:人員不足なのにも関わらず、店舗数を増やしている為社員にばかり負荷が掛

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

事業の強み:おそらく今後、事業縮小に舵を切るのではないかと思う。建物の修繕費、人

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:多角化事業の弱み:人材不足事業展望:人員確保と育

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

事業の強み:どこのホテルも客室数が少ないのでこのご時世でも満室になる日がある。シ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

事業の強み:世間の動向が早くキャッチできる。事業の弱み:人材不足。現場の店長の実

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

事業の強み:コロナ禍前に、ホテル事業に力を入れて、新規オープンラッシュだった。今

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

事業の強み:飲食、宿泊、小売り等と多角経営をしており経営は固い。事業の弱み:対消

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

仕事内容：店は個人の裁量で決めてもいい。計画があれば予算もおり、どんどんチャレン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

会社の安定性：多数の赤字店舗の閉鎖により黒字が増え、部門ごとにも黒字があり、経営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

雇用の安定性：入職する人数と退職する人数が同じで、そのほとんどが上司だと聞いた事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

事業での社会貢献：24時間営業の店は、年末年始やイベントなどでは必要とされる。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

会社の安定性：特段気になる事はなく、経営は安定していくと思う。明確な目標が社員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長性・将来性：月一の会議で社訓、目標の唱和があり、全社員が同じ方向を向いて仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

仕事内容：売り上げは前年100%以上、だが経費も予算以内に収める、理想を100%

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

事業での社会貢献：個店ごとに、地域イベントの参加や防犯の為の取り組みをやっている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

雇用の安定性：入職者は20代から50代まで幅広く、やる気さえあれば入れる会社。中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：毎月会議があるので自分の意見が言えます。早出や残業ですが一応残業手当は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：フロントと言っても扱き使うだけで、名ばかりです。一般的な常識さえ知らず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年08月10日

事業での社会貢献：お客様に対するおもてなしの心や、宿泊サイトの評価、アンケートの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるまで、2〜3ヶ月ぐ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だと思います。スタッフとはコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営者と社員との距離は近いよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社はどんどん拡大しており、大きく成長が見込まれるとおもいます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私は、上野アーバンホテルのフロントスタッフ勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修システムの改善??新宿アーバンホテルは、

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会社名	株式会社タイレル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.tilel.co.jp/
所在地	東京都府中市本町４−２３−２

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	田中伸弥
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1665件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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