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株式会社タイレルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
多角経営なので、多岐にわたり経験できるかと考えます。

事業の弱み:
ステップアップが図れる体制が確率できれば、働きがいのある企業だと思います。実績よりも人間性重視なので、その能力に長けた人であれば、短期間でのキャリアアップも可能です。

事業展望:
ホテルが中心なので、インバウンドの状況次第で変わる。都心部中心でも国内需要を取り込むことは難しい状況、

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:複数の事業部があるので、自分が積極的に動けば色々なことが学べる。事業
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の弱み:人の管理の仕方に難あり。将来的にどういう事業展開をしていきたいのかが
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:人員不足なのにも関わらず、店舗数を増やしている為社員にばかり負荷が掛
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:おそらく今後、事業縮小に舵を切るのではないかと思う。建物の修繕費、人
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:多角化事業の弱み:人材不足事業展望:人員確保と育
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:どこのホテルも客室数が少ないのでこのご時世でも満室になる日がある。シ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:世間の動向が早くキャッチできる。事業の弱み:人材不足。現場の店長の実
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:コロナ禍前に、ホテル事業に力を入れて、新規オープンラッシュだった。今
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:飲食、宿泊、小売り等と多角経営をしており経営は固い。事業の弱み:対消
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:店は個人の裁量で決めてもいい。計画があれば予算もおり、どんどんチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:多数の赤字店舗の閉鎖により黒字が増え、部門ごとにも黒字があり、経営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:入職する人数と退職する人数が同じで、そのほとんどが上司だと聞いた事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:24時間営業の店は、年末年始やイベントなどでは必要とされる。年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:特段気になる事はなく、経営は安定していくと思う。明確な目標が社員に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:月一の会議で社訓、目標の唱和があり、全社員が同じ方向を向いて仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:売り上げは前年100%以上、だが経費も予算以内に収める、理想を100%
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:個店ごとに、地域イベントの参加や防犯の為の取り組みをやっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:入職者は20代から50代まで幅広く、やる気さえあれば入れる会社。中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:毎月会議があるので自分の意見が言えます。早出や残業ですが一応残業手当は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:フロントと言っても扱き使うだけで、名ばかりです。一般的な常識さえ知らず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月10日
事業での社会貢献:お客様に対するおもてなしの心や、宿泊サイトの評価、アンケートの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるまで、2〜3ヶ月ぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。 スタッフとはコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営者と社員との距離は近いよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社はどんどん拡大しており、大きく成長が見込まれるとおもいます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私は、上野アーバンホテルのフロントスタッフ勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修システムの改善??新宿アーバンホテルは、
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石川県加賀市山代温泉19−58−1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】客室として、お客様と向き合うことに活躍... 続きを見る
2.9
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通ビル13Fワタベウェディング株式会社東京オフィ
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事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】後輩の指導では役に立ってい... 続きを見る
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2−1−9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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神奈川県横浜市中区山下町10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:老舗として横浜界隈では、ネームバリューが高いので誇りを持って... 続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見1−12−8TJKプラザ1F
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