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株式会社タイレルの平均年収は329万円、年収範囲は214～500万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社タイレルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社タイレルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
329万円	214~500万円	19人

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収	329万円
回答者の年収範囲	214~500万円
回答者数	19人

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢49.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	335万円（平均年齢40.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	295万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
55~59歳	380万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タイレルの口コミを探す

回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部・コンビニ事業部/ フロントスタッフ・店舗スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	20万円	36万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与はあるようですが、会社の業績によって出なかったりするので期待しない方がいいかと思います。
出る場合も出ない場合も特に通知等はありませんので、クレジットカード等のボーナス払いは控えた方がいいです。
昇給も基準が不明です。
私が在籍していた時はコロナ禍もあってか、一度も昇給した人を見ませんでした。

評価制度:
昇進・昇給の基準は公開されていません。
在籍社員から考えると、能力よりも勤続年数が優先されていたように感じます。

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	3万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:中途採用しか行っていないため、それぞれの給与は不明。昇給は年1回（4月

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:スタートは妥当だが、キャリアアップするにつれ、コストパフォーマンスが悪

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

賞与:現在はコロナの影響で業績悪化したため、期待出来ない。支配人にならないと10

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:面接時『とりあえず研修期間中は基本給20万からスタートです』と言われた

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
214万円	17万円	0万円	10万円

年収	214万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年功序列。能力に合わせた評価基準などはなく、昇給基準の中にもおそらく無

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回答者：女性/ コンビニ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ファミリーマートのSST取得制度で時給アップは臨めば可能です。Webで

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回答者：女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:額面が低いので手取り額が思った以上に少ない。しかし、周りでは役職に就い

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は夜勤をフルに入って手取りで16〜8万ほど。ホテル業界的には普通〜

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンビニ事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:コロナ対策になってから少しずつ実力主義

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:世間の同業社員の中で見たら妥当な範囲である。昇給は無かった。賞与は一応

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元の月給が高いため、昇給はほぼ変化なし。上に上がれば違ってくる。それな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ボーナスに関しては目標設定が明確である。月給は年功序列であり、いくら売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司は特定の社員とだけ仲が良く、特定の社員だけは叱り、人によって接し方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員のままでは年収が変わる事はほぼない。上に上がろうにも、役職の人数が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気に入られるかどうかです。仕事のできは全く関係ないです。良いスタッフは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は、有り。昇給は、無し。しかも1年半居て、賞与は、5万円。昇給は、

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:小売業（コンビニエンスストア経営）としては、妥当な水準。ただし、手当に

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので時給制度。夜勤は時給upするので悪くなかった。とは言え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通勤代は全額支給されるので他のホテルへ応援に行くことがあっても、その分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１ヶ月のシフトで目一杯夜勤をしても200000円以下にしかならない。勿

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株式会社タイレルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

福利厚生:退職金制度はある。オフィス環境:本社は普通。事業所は配属先によるが狭い

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月22日

福利厚生:退職金制度ありでも金額が低いと思う通勤手当はでるがバスは実費で毎月履歴

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会社名	株式会社タイレル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.tilel.co.jp/
所在地	東京都府中市本町４−２３−２

従業員数	120名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	田中伸弥
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タイレルの平均年収は329万円、年収範囲は214～500万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢49.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	335万円（平均年齢40.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	295万円（平均年齢30.5歳）

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