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回答者別の社員口コミ（株式会社タイレル）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
働きがい：成績や連絡のメール配信以外は、ほとんどが叱責のメールが多い。これがダメ
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
事業での社会貢献：個店ごとに、地域イベントの参加や防犯の為の取り組みをやっている
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
事業での社会貢献：24時間営業の店は、年末年始やイベントなどでは必要とされる。年
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
成長・キャリア開発：人件費を守るために、店によっては最低限のスタッフで回す事があ
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
成長・キャリア開発：社員全員に資格取得が求められており、知識を得ることが出来る。
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
社内制度：コンペの達成は必達目標ではなく、それによる無駄な予算を使わないとのこと
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
社内制度：売上が上がったからといってインセンティブはないが、コンペで上位に食い込
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
会社の安定性：特段気になる事はなく、経営は安定していくと思う。明確な目標が社員に
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
会社の安定性：多数の赤字店舗の閉鎖により黒字が増え、部門ごとにも黒字があり、経営
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
企業理念の浸透：人が集うような会社を目指しているが、上司がそれを実践しているかと
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
企業理念の浸透：月に一度の社訓の唱和があり、全員が社訓を見ずにとも唱和できるほど
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職：部門により女性のトップもいる。しかし若い女性社員だと、女
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職：部門ごとに違ってくるが、女性社員も増えてきている。男性と
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
福利厚生：たくさんある方が、社員にとって働きやすい環境であり安心して働けるため、
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
福利厚生：交通費は全額支給されるため、どこに住んでいても気にする事はなし。他の福
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
成長性・将来性：月一の会議で社訓、目標の唱和があり、全社員が同じ方向を向いて仕事
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
多様な働き方支援：月ごとの休日、夏季休暇、冬季休暇は全てもれなく消化する事は良い
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
多様な働き方支援：基本的に店ごとのシフトにより時間が決定される。社員が自由にシフ
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】経験があり、給与がよかったため。【入社後のギ
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上司は特定の社員とだけ仲が良く、特定の社員だけは叱り、人によって接し方
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ボーナスに関しては目標設定が明確である。月給は年功序列であり、いくら売
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
教育・研修：決まった研修方法はなく、研修店舗の社員のレベルで仕事を覚えてしまう。
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
教育・研修：研修店舗にて、必ず1名以上の社員と一緒に教わる事ができる。人数にも余
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
雇用の安定性：入職する人数と退職する人数が同じで、そのほとんどが上司だと聞いた事
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
雇用の安定性：入職者は20代から50代まで幅広く、やる気さえあれば入れる会社。中
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
働きがい：会社から店ごとの細かい数字を提出され、それにより自店の状況をすぐに把握
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員のままでは年収が変わる事はほぼない。上に上がろうにも、役職の人数が
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：元の月給が高いため、昇給はほぼ変化なし。上に上がれば違ってくる。それな
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
勤務時間・休日休暇：仕事は簡素化をしなければいけないが、会社からの指示でどんどん
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
勤務時間・休日休暇：1日10時間勤務(残業込み、1時間休憩含)残業は基本的に無い
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制：一貫した目標があり、一流の会社になるための制度も整いつ
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
勤務時間・休日休暇：スタッフ不足の時はどうしても休日消化が出来ない。それにより叱
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
勤務時間・休日休暇：店は24時間の為、祝日関係ない出勤になる。休日は消化しないと
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
仕事内容：売り上げは前年100%以上、だが経費も予算以内に収める、理想を100%
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口コミ投稿日：2019年02月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日
仕事内容：店は個人の裁量で決めてもいい。計画があれば予算もおり、どんどんチャレン
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株式会社タイレルの回答者別口コミ （27人）

  • ホテル事業部 / ホテル業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年01月21日
  • ホテル事業部 / 正社員 / フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年02月26日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月26日
  • ホテル事業部・コンビニ事業部 / フロントスタッフ・店舗スタッフ / ホテル 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月11日
  • フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年05月09日
  • 財務部 / 一般社員 / 財務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年12月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年04月05日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（27件）>>

株式会社タイレルのカテゴリ別口コミ（204件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(21件)
エンゲージ会社の評判 旅行・レジャー（宿泊）業界 株式会社タイレルの評判・口コミ 40代 / 男性 / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
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