株式会社タイブレイクの転職・求人・採用情報

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・周囲と連携してお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

新宿区新宿１-３０-１６

★仕事内容
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他
また現場の業務のほか、店舗運営全般にも携わっていただきます。

★入社後の3ステップ研修の流れ
〈1stステップ〉
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

〈2ndステップ〉
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

〈3rdステップ〉
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど継続的なスキルアップを図ります。　

★将来的には、店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)や、人材派遣・人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)など、多種多様なキャリアパスがあります。
先輩社員の丁寧なサポートを受けながら安心して仕事ができ、意欲があれば早くからキャリアアップが目指せる環境です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

千代田区神田美土代町９-1

商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。
当社が経営する店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。

★仕事内容
・新規商品のイベント販促・広告企画
・販売データの分析マーケティングと発注
・スタッフの採用や人材育成
・売上やコストなどの財務マネジメント など

★入社後の3ステップ研修の流れ
〈1stステップ〉
まずは本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

〈2ndステップ〉
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

〈3rdステップ〉
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど継続的なスキルアップを図ります。　

★将来的には、店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)や、人材派遣・人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)など、多種多様なキャリアパスがあります。
先輩社員の丁寧なサポートを受けながら安心して仕事ができ、意欲があれば早くからキャリアアップが目指せる環境です。

もちろん、これまで単発バイトや登録派遣スタッフしか経験がないというあなたも安心して働ける環境です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

千代田区神田美土代町９-1

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。
もちろん、これまで単発バイトや登録派遣スタッフしか経験がないというあなたも安心して働ける環境です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：20万円　～　

千代田区神田美土代町９-1

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：24万3000円　～　

千代田区神田美土代町９-1

★仕事内容
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他
また現場の業務のほか、店舗運営全般にも携わっていただきます。

★入社後の3ステップ研修の流れ
〈1stステップ〉
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

〈2ndステップ〉
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

〈3rdステップ〉
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど継続的なスキルアップを図ります。　

★将来的には、店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)や、人材派遣・人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)など、あなたの適性に合ったポジションへのキャリアチェンジや、意欲があれば早くからキャリアアップを目指せる環境です。

もちろん、これまで単発バイトや登録派遣スタッフしか経験がないというあなたも安心して働ける環境です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方

●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

港区新橋１-１８-１

商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。
当社が経営する店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。

★仕事内容
・新規商品のイベント販促・広告企画
・販売データの分析マーケティングと発注
・スタッフの採用や人材育成
・売上やコストなどの財務マネジメント など

★入社後の3ステップ研修の流れ
〈1stステップ〉
まずは本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

〈2ndステップ〉
所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

〈3rdステップ〉
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど継続的なスキルアップを図ります。　

★将来的には、店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)や、人材派遣・人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)など、あなたの適性に合ったポジションへのキャリアチェンジや、意欲があれば早くからキャリアアップを目指せる環境です。

もちろん、これまで単発バイトや登録派遣スタッフしか経験がないというあなたも安心して働ける環境です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方

●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

港区新橋１-１８-１

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：24万3000円　～　

新宿区新宿１-３０-１６

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：24万3000円　～　

千代田区神田美土代町９-1

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

千代田区神田美土代町９-1

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・日本語で日常会話ができる方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：24万3000円　～　

港区新橋１-１８-１

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・周囲と連携してお仕事ができる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：24万3000円　～　

港区新橋１-１８-１

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・チームで連携してお仕事ができる方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：20万円　～　

港区新橋１-１８-１

コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理（教育、採用）
・売上管理、その他

【入社後の3ステップ研修の流れ】
１．本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

２．研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

３．その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。

人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。　

★将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたのペースで働きながら適切なポジションへのキャリアチェンジを目指したり、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

月給：21万円　～　

港区新橋１-１８-１