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回答者別の社員口コミ(株式会社タイブレイク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人材事業部/人材事業部/人材コーディネーター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材事業部/人材事業部/人材コーディネーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。退勤時間が夜の10時の
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:人材事業部は派遣先の店舗に伺い、店舗の運営をサポートしている。その中で
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:男女問わず同じ働き方をする。結構ハードな勤務が続く時もしばしば
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会保険あり事前休暇取得制度あり賞与なし評価制度:昇進基準は明確ではな
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株式会社タイブレイクの回答者別口コミ (49人)

  • sa 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月13日
  • 人材事業部 / 販売・サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月18日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年06月19日
  • 人材事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月12日
  • 人材営業部 / ストアテンダント / ナイトストアテンダント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月23日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年07月10日
  • 店舗事業スタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年07月14日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年09月01日
  • 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月21日
回答者一覧を見る(49件)>>