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株式会社アイリスプラザの成長・働きがい
3.1
213件
株式会社アイリスプラザの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アイリスプラザで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイリスプラザへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2024年12月21日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ SV
3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ S職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部
3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ
5.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8−3−32
流通・小売・ホームセンター
2.7
群馬県高崎市倉賀野町4531−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:売り場作りが綺麗にできた時や、お客様からお褒めいただいた時に...
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2.9
静岡県富士市中央町2−12−12
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社員教育が不足
上司が日々の業務に追われて従業員への指導、教... 続きを見る
上司が日々の業務に追われて従業員への指導、教... 続きを見る
2.8
香川県高松市成合町891−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:バイト、パートは同じ仕事しかしません。
部門を持てたらまだや... 続きを見る
部門を持てたらまだや... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ホームセンターという職業柄、多くの商品を取り扱う為幅広い知識...
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3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
仕事の裁量権:1~3年目は研修、見習いなのでとにかく与えられた業務をこなし...
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2.9
新潟県三条市上須頃445
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の賃金補助はある勉強会もたまにある積極的に成長したい...
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2.9
茨城県土浦市富士崎1−16−2
流通・小売・ホームセンター
3.4
埼玉県本庄市早稲田の杜1−2−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】等級制度を採用しており、等...
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2.9
茨城県水戸市千波町2292
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚や、店の上司は相談に乗ってくれたり...
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株式会社アイリスプラザの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定期的に研修が行われるので、自分のキャリアを振り返ることは定期的にできるが研修課題が多いため、その時は仕事中や退勤後研修資料を作らなければいけない
働きがい:
顧客に身近にある商品を提供しているので、直接的にではなくても間接的には貢献できると思う