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株式会社ソフトウェアプロダクツのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ソフトウェアプロダクツの回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ソフトウェアプロダクツの職種別口コミ（4件）

IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ソフトウェアプロダクツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
勤務時間・休日休暇：IT企業の中ではまともかもしれないが、毎月残業として、20時間以上は働く必要がある。仕事をたくさん持っている人は相対的に多くなる傾向がある。45時間を慢性的に超えている人もいる。(36協定はある）引き継ぎやスキルのエスカレーションがされてないため、異動があった場合は、顕著に多くなる。また、フレックス制度を採用しており、コアタイムはないため自由に仕事が出来そうな制度ではあるが、使っている人をほぼ見ていない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ソフトウェアプロダクツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩が45分、定時の就業時間後に15分の休憩がある。お昼休憩は社員同士のコミュニケーションを強要している。経営層・管理職と同席したら最後、無視するわけにもいかず、しょうもない仕事の話を終始されるため、全く休憩できない。就業時間後の休憩もあまり機能しておらず、ずっと仕事をしている人も多い。休憩とっても良いと言葉では言っているが、実際問題、取りづらい状況も多く、結局取れないことも多々ある。
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株式会社ソフトウェアプロダクツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
成長・キャリア開発：任せられる仕事が多いため、上流工程から下流工程まで触れられる機会が多いと思う。そのため、視野を広く持ち、たくさんの経験をすることができるので、今まで気づかない箇所などが気づけるようになることが多くなった。作っているのはプログラムで単なるシステムだが、会社・人に対して商売をしている意識を培えたのは大きかった。最初の数年は知らないことが多く、たくさんのプロジェクトに参加するため、成長できる速度は早い。
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株式会社ソフトウェアプロダクツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：しっかり支払われているが、安い。昇給や役職手当も少なく、余裕を持った生活はできない。仕事で良い成績を残したからと言っても、反映されることはなく、年功序列の色は今もとても強い。残業代はしっかり支払われているので、意図的に収入源として定時後や休日に働いている人も見受けられる。(生活残業)退職金は大した額をもらえないので、毎月の給料から貯蓄しておく必要は絶対にある。他の手当はほとんどないため、基本給のみで生計と貯蓄をしていく必要がある。
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