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株式会社ソトーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 染色課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
福利厚生は一通りあります。社員寮は有りますが社宅がないので、住宅補助でなんとかしろという感じ。
通勤手当は距離計算。おそらく直線距離計算なので、かなり安い。

オフィス環境:
創業が古いので建物もそれなりにくたびれている。
工場は特に劣化が激しく建て替えて欲しい。
食堂はあるが売店は無い。自販機のみ。

株式会社ソトーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 染色課/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務職と工場勤務で大幅に変わる。工場は基本的に交代勤務が多く、部署によっては夜勤もある。
一応週休2日ではあるが仕事の繁忙で休みに偏りが出る。(土曜日出勤がふえる)
常に人不足の為、有給は取りにくい雰囲気になっている。

多様な働き方支援:
半日休暇を使えば早上がり、遅出ができる。
副業は不可。ここ単独の給料だけでどう生活していくのか疑問。

株式会社ソトーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理室 経理課

1.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もないし、風通しも悪い

組織体制・コミュニケーション:
細かいルールがあり杓子定規で融通がきかない、上司のマネジメントも勉強にならない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は積極的に雇用しているが、研修の内容が疑問である。

株式会社ソトーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 染色整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:
事務だったら問題は無いと思うが、現場だと力仕事のためできる仕事が限られてくる。特に妊娠した場合は高いところに昇ったり、水たまりがあるところで滑って転ぶ危険性もあるので続けるのは難しいかもしれない。(部署による)

株式会社ソトーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理室 経理課

1.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないし、業務改善に関しての意見をしても数千円の評価。

働きがい:
成長する機会がないので、モチベーションはあがらなし、自分のスキルを向上できないので働きがいは感じてない。

株式会社ソトーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 加工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少しずつでもDX化を取り入れていきたいと思っているが、若年層の割合がとてつもなく少ないことや、ネットに疎い人も多くいる為全然進化できない状態でありとても苦しく感じる。

株式会社ソトーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理室 経理課

1.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
事業の強み:
不動産事業は成長が見込める

事業の弱み:
設備や基幹システムが古い、書類も多くDX化は無理。総務の実務を担当する人材が乏しい、経理課においては属人化しており、次世代を育てるOJTがない、その場しのぎである。

事業展望:
斜陽産業で閑散期も激しく、市場に対してもニッチな特性はない。

株式会社ソトーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 22万円 0万円 60万円
年収 336万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は人による。昇格すると一律で昇給するが、昇格しないと、あまり上がらない印象。賞与は業績によって変動する。交代番手当、特殊作業手当、通勤手当、残業代が別途付与される。

評価制度:
基本的に年功序列。