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株式会社ソトーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
自発性、積極性が大切だと思われる。それによって挑戦は可能な環境。風通しはいい。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:上司には話しやすく風通
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回答者: 女性/ 染色整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、幅広い年代がおり、和気あいあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 保育士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署によりコミュニケーションの違いありダ
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:研修は数ヶ月単位での移動があるため、部署にいなくなる人にそ
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:人は非常に... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:完全な縦割り社会で、上司に反論することは許されなかった。... 続きを見る
3.2
東京都中央区明石町6−4ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレンドリー。気さくでコミュニケーションは取... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町3−6−8JRE御堂筋ダイワビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるプロパーばかりで、転職者が少ないので、転職してくる人... 続きを見る
3.6
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの改善点:売上目標を追いかけることばかりに注力をしているので、現場の働... 続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属された場所によりけりです。私が配属された店舗はスタッフ同... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東1−26−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良いフラットさはあるが、悪く言えば社員間ですぐに話が... 続きを見る
3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていこうという感じはあります。組織体... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が温かいです。何かあると相談しやすく、意見を言いやすい環境... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市江坂町2−1−11江坂山甚ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:向上心を高く持っている方が多いと思う。新しいことへのチャレン... 続きを見る

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