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株式会社G7リテールジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:
県外に会社命令で転勤になると
転勤手当がつく
通勤費は全額支給
退職金はない

オフィス環境:
本社は兵庫県の神戸市にあるが
ほとんどの従業員が関東本部に在籍しているので
本社の設備はよくわからないが昨年
新社屋が出来上がったので
神戸本社の勤務だと綺麗な環境で働ける。

株式会社G7リテールジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:
日曜日と祝日がお休み。他はシフト制で、店舗によるがだいたい希望が通る。
有給も取りやすく、ほぼ消化出来ている状態。しかし1店舗の人が少ないので、体調不良などの急に休まれた場合はとても困る。他の店舗からヘルプを呼ぶ形。

多様な働き方支援:
時短勤務の場合は、パートとして時給換算で働いている。

株式会社G7リテールジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは意見が交わしやすい。
店舗にだいたい2~4人でまわす形で、たくさんの人と働かなくて済むのでそこら辺はラク。コミュニケーションを絶対必要になってくるのが、従業員同士で一定の距離感があってとても働きやすい環境。

株式会社G7リテールジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:
女性だけで出来ている組織なので、とても理解があって働きやすい。子供が急に体調が悪くなったなどの対応はしてくれるが、残った人はとても困る。

株式会社G7リテールジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
働きがい:
みんなに感謝されることが多い。会員の人とも仲良くなれば、おばあちゃんが沢山出来た様な感覚なので割と楽しく仕事が出来るが、意外と体力勝負な仕事。

株式会社G7リテールジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレアポやポスティング、チラシ配りなどの仕事がとても多い。
業種はスポーツインストラクターだが、サービスや介護に近い。

株式会社G7リテールジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:
新規事業を始めては撤退し
始めては撤退しを繰り返しているが
主軸の
オートバックスと業務スーパーのFC店運営が好調なので
本部からFC契約を解除されない限りは安泰。

株式会社G7リテールジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
実働9時間で休憩1時間が確定の割には給料は低い。賞与はだいたい1ヶ月分。
最初の1年はほぼ貰えない。

評価制度:
人手の関係ではすぐに昇格はできる。