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株式会社セイミのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社セイミの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月27日
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株式会社セイミの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社セイミの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
福利厚生:
独身には住宅補助もあります。通勤手当はいただけますが、車の場合には駐車料金取られます。ほかには福利厚生俱楽部に加入していので、そちらの福利厚生は受けられます。

オフィス環境:
本社支社とも比較的新しく、また立地も客先に近い場合が多いので、お客様相手にするには良い立地のところが多いです。

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株式会社セイミの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇につきましては取ろうとして文句を言われることは基本的にないと思います。ただし、年末から年度末までの繫忙期には有給休暇を取れない雰囲気があります。そこは本人の営業成績や意識次第かと思います。

多様な働き方支援:
客先に伺う仕事の為、基本的にはリモートワークは無しです。ただし、家庭の事情で1-2日リモートワークするということは可能です。

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株式会社セイミの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
創業者が会長で息子がグループ社長の為、上意下達の意識が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人に寄りけりです。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識するところはありませんが、営業なので、男性が残りやすいです。

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株式会社セイミの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:
管理職は基本的に女性は少ないです。事務方は女性多めですが、営業は上役はほとんど女性おりません。

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株式会社セイミの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
成長・キャリア開発:
仕事上必須な毒物劇物取扱者の試験補助は１回あります。

働きがい:
理科学系の製品を扱うことが好きで、体育会系で生きていくことが楽しい方にはやりがいがあると思います。

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株式会社セイミの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年を経るごとに上意下達の意識が強くなっている気がします。

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株式会社セイミの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
昇給は営業成績次第となります。ただし、その年のお客様の予算のつき次第や担当エリアの売り上げ目標の立てられ方次第によって、到底達成できそうにない目標をたてられた場合には昇給の機会がつぶされるということもありますので、完全に自分の実力次第ということではないと思います。

評価制度:
昇進につきましては自分に建てられた目標をクリアすることによりおのずと昇給、昇進していくかと思います。しかしながら先ほど記載した通り、目標次第のところがあるので、無茶な目標が建てられた場合には前年度売り上げよりUPしていようが昇給、昇進が難しいということもあります。

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