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株式会社セイバーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
交通費は全額支給。
住宅手当なし。
社員寮もなし。
それにも関わらず組合費は引かれていくスタイル。
退職金制度はあった。

オフィス環境:
基本的に店舗が駅・バス停近くに立地しており、通勤には便利だった。
飲食店なので、店舗内はかなりきれいだった。
一方でバックヤードはかなり狭く、2人入れるのがやっと。
休憩の時も窮屈だった。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:コーヒーへのこだわりが前面に出ているところ。事業の弱み:手作りにこだ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:休みが少ないです。また、シフト制なのでスタッフの数が足りない
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:フランチャイズ元独自の資格があり、取得すると給料に反映される
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーヒーをドリップする技術が身についたり、自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】店舗で働くアルバイトのシフトスケジュール次第なので何と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フランチャイズなので社員数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも評価されるが、形(査定)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店長として勤務。人材採用から目標、取り組みに至るま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全国チェーンのコーヒーショップでの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】殆ど関わりはないと思う。もともと従業員数も
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をしている方が多いです。ただ、管理職となると残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マニュアルに沿ったトレーニングの手順や、できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。アイデアを出す(
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、働きやすいと思う。ただ休暇がかなり取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。店舗のシフトスケジュール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】会社の意向で残業を、減らそうという動きはある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】月に一度話をする機会があるくらい。フランチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】答えは同じでも、人によってプロセスは異なる為、自由度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める風土だと思う。従業員殆どが接客業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】店長が指導・教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】過去にはフットサルなどのサークルがあったが、今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】そのような機会は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのような環境ではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】そのような人はいなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そのような環境ではなかった
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:カフェチェーン展開は業界最大手という安心感は常にあります。事業の弱み
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:技術があれば積極的にメニュー開発などに参加させてもらえるので
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:営業時間が短かったので、フルタイムで働いても割と家庭での時間
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 60万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト勤務でしたが週5〜6のフルタイムで働いて月給は15万円ほどで
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルの高いカフェとの情報で入社しましたが、食事
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:社会保険、雇用保険完備オフィス環境:店舗の他に本部事
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ カフェ事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気からして若い女性から年配まで、接客さえできれば働き
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