スリーファイブの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】最初はドリンクとおしぼりを配るだけ。と言われましたがそんなことはない。お客様の顔と名前とドリンクの好みなど、何十人といるお客様のひとつひとつをいちいち覚えなくてはなりませんでした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標は店長より上からの話し合いで決まってる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト制で、基本アルバイトは自己申告が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。システムとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度はまったくありません。こっちのシステムほう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設は寮があるみたいですが、それ以外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議というか集会は不定期です。偶然全員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】マナーにはとても厳しいです。お客様の顔と名前、ドリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】麻雀ができる。強くなれるということです。逆にいう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ウェイトレスはオーダー時、ウェイターはドリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店長のモチベーションは高いです。社員はそこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事のみです。店舗によって工夫を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの提案を許されていません。上の言うことは絶

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有のためのノートがあります。それにチェック

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店長によります。店長の人柄がよければ比較的働きやすいと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】上司は客からのラブコールに適切に対処す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】接客はかなり厳しいので接客のスキルを磨き

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教育・研修：【教育・研修について】教育はスタッフが空いた時間に麻雀をおしえてくれ

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実績の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客スキル。偏屈なおじさんをあしらう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかく麻雀が好きな人。麻雀が好きでな

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】焦らない。緊張しない。頭の中で段取りを考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】人の名前と顔が覚えられるようになったとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、給与や待遇に反映されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】時間が空いたときに麻雀を教えてくれるので、

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会社名	株式会社スリーファイブ
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	香川県観音寺市吉岡町１５−２

従業員数	30名
資本金	11百万円
代表者	松尾慎太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1499件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(941件)
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