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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 32万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給はある程度の年齢まで年に１回４月に3,000〜5,000円程upします。幅があるのはコロナ禍で一旦昇給見送りとなった事で微調整が入ったようで、本来は一定である。賞与は一ヶ月分くらいの支給が年に２回（７月・１２月）行われる。

評価制度:
基本的には、欠員が出てからの昇格になる事が多い。コロナ禍以降、昇進・昇格のペースが以前よりも遅くなっていたように感じる。

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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:週休１日＋αです。交代する相手がいれば、休暇は比較的取りやす
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
福利厚生:転居を伴う寮は会社が手配をしてくれます。通勤手当も２キロ以上あれば、全
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は転居を伴う場合は支給される場合あり。寮、財形貯蓄
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働時間制を採用しており、曜日によって早番・遅
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 32万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:昇給は年齢給で年に１回昇給あり。賞与はコロナ禍に入り、お小遣い程度に減
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
事業の強み:プロとしての自覚を持ち、仕事をしている人はいると思います。地域になく
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務になるので、曜日によって出勤時間は変わりますが、あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】指導に関してのアドバイスは多少あるもの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては期
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口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 女性/ 運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年04月30日
事業の弱み:支払方法の多様化(電子マネーなど)やリモートワークなど時代にシフトし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】年間を通して人気のないクラスを廃止
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】キャンペンやイベントの
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
女性の働きやすさ:実力主義となるので、女性としては働きやすい会社のように思えます
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、寮などはありません。オフィス環境:建物は古いで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】指導以外で施設の修繕（蛇口やシャワー等
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】水泳の指導がメインなので、社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】この会社の大きな柱は水泳指導と監視
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にクラスでの指導という形なので、個人で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】現在、本社隣接の事業所のみ水泳以外のレッ
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 水泳指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢事業所

2.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
福利厚生:入社後社宅に入る予定だったが、空いていなかったため自宅から通うようにと
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と話が違う事もありましたが、仕事なので受け
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションはないと感じます。特定の人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】指定管理者制度が導入されてからは、
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 水泳指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢事業所

2.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスタッフ同士の会話も明るい物だったが、入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】早急にできるものはすぐ行うが、時間が掛
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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年04月20日
福利厚生:家賃手当は全額ではないが2、3割ほどあった。通勤手当もあったが駐車料金
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんどは上司が決めて期限に間に合うよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】指導内容についてはマニュアルに合わせて行うが、生
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 水泳指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金沢事業所

2.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:事業所内では社員同士の交流はあるが、他事業所との交
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、身体に負担もかかるので長くは厳しいと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】毎週1回は事業所内会議は行い、内容は会員数の増減やイベ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】各事業所内での指導研修会がありますが、アルバイトスタ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】各事業所内で支配人や主任指導員との教室運営やイベン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】指導面で、お客様の目標が達成されたときに感謝され
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