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株式会社ジェイアンドエスのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ジェイアンドエスの回答者別口コミ（8件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月10日
  • エステティシャン 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月10日
  • エステティシャン 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年03月14日
  • エステ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年08月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年02月29日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ジェイアンドエスの職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社ジェイアンドエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
オフィス環境：店舗によって働く環境が全然違う。休憩など一切ない。ヘルプがとても多いから移動が面倒。有給はあってないもの。休日出勤は暗黙のルール。評価は売上で判断。変な会社のルールがたくさんある。
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株式会社ジェイアンドエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては、サロンも本社も完全週休２日制なのと、有給休暇も有り、申請すれば大体その日で通るので、プライベートも充実させながら仕事ができます。勤務時間も１０時からと朝の時間も遅めなので、ゆっくり出勤できる所も良いです。残業もほとんどないので定時で帰宅して、疲れた体を休めたり、趣味に没頭したりできます。次の日の仕事もまた頑張る事ができます。
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株式会社ジェイアンドエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
女性の働きやすさ：
会社自体が女性社員が多く、２０代から結婚・出産・子育てを終えて復帰して働いている方もいるので、本当に女性がメインとなって働ける職場なんだなと感じます。実際に制度も活用しながら長く働いている方が近くにいると、自分のライフワークが変わる事があっても仕事を続けていける安心感があり、何かを諦める事なく、仕事を通じて社会に貢献している、そんな職場だと思います。
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株式会社ジェイアンドエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
働きがい：
エステの仕事は基本お客様に喜んで頂けることが多いので、その点に働き甲斐を感じます。お客様のお肌やお身体が綺麗になり、感謝してもらえる事がこの仕事をしていて１番嬉しいです。仕事を頑張れば頑張る程、その場で目に見えて感謝して頂けるので、私のモチベーションアップにもつながってます。この仕事は１対１でお客様と接する時間が長い分、一生懸命施術に入るとそれがお客様に伝わり、感謝してもらえます。
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株式会社ジェイアンドエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
昇格については随時行っている事、年功序列ではなく、しっかりと評価した上で正当に行ってもらえる事がすごく良い所だと感じます。ポストが空いていないから昇格できないというのは一切なく、須れぞれの可能性や、実績に応じて経営に携わるポジションにまでなれる事が魅力です。自分自身のモチベーションも上がり、仕事をしていく上で何事にもチャレンジしていける環境です。
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