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株式会社スタジオアルタのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社スタジオアルタの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年01月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社スタジオアルタの職種別口コミ（20件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社スタジオアルタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：三越伊勢丹グループと同じような福利厚生で組合もあり色々な得点制度があり良い部署に配置されると良い会社かと？
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株式会社スタジオアルタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：劇場営業マンになり、全てがルーズになりフレックスタイムも通用せず36協定を完全に無視して仕事をさせられた。タイムカードも印字をしないのでオーバータイムがなかなかつけれず、複雑なA休、公休、有休の管理がよく分からず長期の休みが取りづらい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社スタジオアルタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分に力があればバリバリと上手に上に上がれる。上司から信頼を得れれば仕事を沢山与えられ自分のためになるチャンスがある。
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株式会社スタジオアルタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日
働きがい：やったことが目に見えて成果として出ること。
チームワークの良さと会社の雰囲気の良さ。
コミュニケーションの良さ。
やればやった分自分の力になる。
他では味わえない仕事内容。
積極的に仕事に取り組めば着実にスキルアップできる。
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株式会社スタジオアルタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】劇場運営【入社後のギャップ】外国人をターゲットにと話されていたがまったく違う方向に向かってしまい、お金ばかりかかり入場者数より招待する方が多く経営難に。
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株式会社スタジオアルタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：福利厚生が三越伊勢丹グループの参加なので組合があり守られている感がある。新しいことを進めてやろうとする方向性と毎月朝礼があり会議で上司の考えを生の声で聴かせて貰い得る。
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株式会社スタジオアルタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：フレックス制の為、残業した分を遅出の時間に使えたり、自分の生活に合わせた働き方ができたりと、他の会社に比べると緩い。仕事量も効率的に働けば多くはない。それに加えて福利厚生を考慮すると、給料は良い方だと思える。
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