回答者： 男性/ 中古車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中古車部/ センター長代行
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 32万円 | 4万円 | 72万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
基本給は水準以下、また奨励金にはペナルティ制度もあり出来高払いでは無いためモチベーション維持が困難。しかしながら賞与は代表が地域水準トップを目指すと言うだけあり非常に高レート。
評価制度:
人手が無いためか一般職が長のような業務を強いられることも多く、1人あたりの業務量となると相当なもの。経験年数を経ていく毎にその比重に偏りが生じる環境である
基本給は水準以下、また奨励金にはペナルティ制度もあり出来高払いでは無いためモチベーション維持が困難。しかしながら賞与は代表が地域水準トップを目指すと言うだけあり非常に高レート。
評価制度:
人手が無いためか一般職が長のような業務を強いられることも多く、1人あたりの業務量となると相当なもの。経験年数を経ていく毎にその比重に偏りが生じる環境である