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株式会社スズキマリンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
31件株式会社スズキマリンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社スズキマリンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スズキマリンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ ハーバー業務、整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ ハーバー業務・整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
滋賀県大津市におの浜１−１−３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ、サービスカウンター
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日の出勤があるしシフト制だった為5連勤がな...
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3.1
兵庫県加古川市別府町石町７７
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ ECサイト販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本てきとおもいます。色んな制度があって、自由な働き方でした...
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3.2
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:水曜日がノー残業デーとは言え、就業時間内に終わらないほど業務...
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3.5
東京都中央区銀座２−７−１２
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みの希望は通してもらいやすかったです。長期休暇...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町７−３−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:代休がたまっていても、見て見ぬ振りをして取得させてくれない管...
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2.3
鹿児島県鹿児島市東千石町７−２ＪＫセピアビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトを相談しながら休みが取れます。一緒に働く人によりますが...
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3.7
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー２６Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間125日の休日+有給休暇（5日必須）で、年の1/3近くは...
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3.4
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人がいきなり体調不良で休みになると、長時間労働に...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田１−１２−１７
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分がいた当時は店舗数の拡大に伴って、開店準備や人手不足で休...
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4.0
東京都渋谷区恵比寿３−３３−９ＩＳＯフラット２０３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかり土日祝休み多様な働き方支援:案件によってはリモートワ...
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株式会社スズキマリンのカテゴリ別口コミ（31件）
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株式会社スズキマリンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
時期や拠点、人によっては残業が発生しているが、常態化している様な事は無いと聞く。
休日休暇については、拠点によって異なるが120日前後あり会社カレンダーで年間の予定が決まっている。
休日出勤が発生する場合は代休を取得する事が出来る。
コンプライアンスに関して非常に厳しく管理されている。
勤務時間はパソコンのログ時間でも管理されている。
多様な働き方支援：
リモートワークは緊急事態宣言発令中のみ可能。
フレックス制なので、ある程度時間調整は可能。
副業や働き方支援等については不明。どういうルールがあるか分からない。
リモートワークは緊急事態宣言発令中のみ可能。
フレックス制なので、ある程度時間調整は可能。
副業や働き方支援等については不明。どういうルールがあるか分からない。