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新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
社長や課長陣にも気兼ねなく聞ける環境はある。
ただ、現場が違うなどで交流を持っていないと聞きにくいと言う人も中にはいそう。
挑戦する機会は一人一人のやる気次第。
だが現状はそこまで向上心のある人は多くないと思う。向上心のある人はここで頑張る以前に転職してしまうので、そう言う人が少ないのだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
対面、リモートどちらでも聞けば回答してくれる

ダイバーシティ・多様性:
一時期は殆どが男性だったが、ここ2年ほどで女性社員がかなり増えた。
今だと7:3くらいの割合で男性が多いと思う。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:基本給は少なめ。代わりに役職手当や資格取得によるプラスがあるため、合計
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:住宅補助は30歳まではある。通勤手当も基本でます。ただ当然ですが、配属
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:夏休みが1日しかない。退職金はない。だが、辞めた時に支払われる保険のよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:参画した現場による。開発系はフルリモートの現場が多めだと思う
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:のんびりした人が多いです。何か新しいことをしようという感じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:一般的な健康保険、雇用保険、厚生年金には加入済み。関東ITSです。オフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出るが、会社からの支援はそれくらいで、自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:全くない。事業の弱み:社員の高齢化、売り上げの減少、行き当たりばった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は基本年齢給のみ。40歳で頭打ちになります。昇給テーブルも一度改定
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格手当や資格勉強のサポートはしてもらえる。ただ、向上心を持
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先の現場次第です。多様な働き方支援:リモートワークは派遣
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:入社して3年目に突入したタイミングで賞与が2ヶ月分になる。社長から評価
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこのSES会社もこんなものだろうと思うので、特
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員は経理のみ。働きやすいとは言えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できる方、意欲のある方にはどんどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様ありきの業務内容になります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通販事業になりますが、HP
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には受電チームを有事はさらに細分化して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは基本的に上から降り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】風通し良く、社員から店長、部長、社長までも面倒見の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実践しながら、ほぼマンツーマンで作業を進めてい
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