回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：社会保険が必要であっても、保険をかけられない週30時間以下に、働く時間を制限させられます。こなせる適度な単位時間以上の仕事量がきても、勤務時間以内にやりなさいと指示がでて、パートが帰らされますが翌日積み残って仕事が回せなくても、社員の能力のせいにされます。仕事でミスが起きたときに、会社が責任をあるていどフォーローせずに触った人の責任にされて十数万円～数十万円の請求が個人にされる場合があります（インクの滲むものを洗濯機に残して、洗って他の商品を汚すと一枚五千円するものがうん十枚汚れたら、全て弁償です）